Анализ квалификационного уровня рабочих разряду выполняемых работ
Важным элементом анализа является изучение соответствия уровня квалификации рабочих уровню сложности выполняемых работ, существующим рабочим местам.
Методика анализа соответствия квалификационного уровня рабочих разряду выполняемых ими работ предполагает расчет и сопоставление средних тарифных разрядов работ и рабочих, анализ загруженности рабочих различных разрядов. Например, за апрель экономистом цеха были получены следующие данные о выполнении работ на фрезерных станка (табл. 2.3.3.)
Таблица 2.3.3./1. Выработка рабочих, занятых на фрезерных станках
| Разряд рабочих | Число рабочих, чел. | Выработка, нормо-ч, в том числе по разрядам работ | |||||
| всего | 2-й | 3-й | 4-й | 5-й | 6-й | ||
|
2-й | 4 | 930 | 500 | 280 | 150 | ||
|
3-й | 6 | 1570 | 170 | 400 | 520 | 480 | |
|
4-й | 3 | 720 | 105 | 415 | 150 | 50 | |
|
5-й | 2 | 510 | 140 | 340 | 30 | ||
|
6-й | 1 | 230 | 20 | 90 | 120 | ||
|
итого | 16 | 3960 | 670 | 785 | 1245 | 1060 | 200 |
Для анализа соответствия квалификационного уровня рабочих разряду выполняемых работ следует предварительно установить средний тарифный разряд рабочих-фрезеровщиков и средний тарифный разряд выполняемых работ.
Далее необходим детальный анализ использования рабочих каждого разряда по квалификации. Для этого составляется аналитическая таблица (табл. 2.3.3./2)
Таблица 2.3.3./2. Использование рабочих по квалификации (числитель – выработка в нормочасах, знаменатель – удельный вес работ по разрядам в %)
| Разряд рабочих | Выработка, в том числе по разрядам работ | |||||
| Всего | Ниже на один разряд | Ниже на два разряда | Выше на один разряд | Выше на два разряда | По своему разряду | |
| 2-й | 930/100,0 | 280,0/30,2 | 150,0/16,1 | 500,0/53,7 | ||
| 3-й | 1570/100,0 | 170/10,8 | 520,0/33,0 | 480,0/30,6 | 400,0/25,6 | |
| 4-й | 720/100,0 | 105,0/14,6 | 150,0/20,8 | 50,0/6,9 | 415,0/59,0 | |
| 5-й | 510/100,0 | 140,0/27,4 | 30,0/5,9 | 340,0/66,7 | ||
| 6-й | 230/100,0 | 90,0/39,0 | 20,0/8,7 | 120,0/52,1 | ||
| Итого | 3960/100,0 | 505,0/12,7 | 20,0/5 | 980,0/24,5 | 680,0/17,3 | 1775,0/45,0 |