Анализ обеспечения предприятия рабочей силой осуществляется путем сравнения фактических данных о численности работающих по категориям с плановыми. Вопрос об обеспечении предприятия рабочей силой решается с учетом степени выполнения предприятием плана производства продукции (таблица 2.3.2./1)
Таблица 2.3.2./1. Отчетные данные о численности работающих и объеме произведенной продукции на предприятии
Показатели | Предыдущий год | Отчетный год | Отклонение от плана (+/-) | Степень выполнения плана (%) | Отчетный год к предыдущему году (%) | |
план | фактически | |||||
Выпуск товарной продукции, тыс. руб. | 13274 | 13310 | 13541 | +231 | 101,7 | 102,0 |
Численность промышленно-производственного персонала, чел. | 1862 | 1849 | 1828 | -21 | 98,9 | 98,2 |
В том числе: | ||||||
рабочих | 1429 | 1411 | 1403 | -8 | 99,4 | 98,2 |
учеников | 58 | 24 | 45 | +21 | 187,5 | 77,5 |
специалистов | 255 | 284 | 257 | -27 | 90,5 | 100,8 |
служащих | 79 | 81 | 80 | -1 | 98,8 | 101,3 |
Работников охраны | 41 | 49 | 43 | -6 | 87,8 | 104,9 |
Из приведенных данных видно, что предприятие имеет экономию против плана по численности всех категорий работающих, кроме учеников. План по общей численности выполнен на 98,9%, что при перевыполнении плана производства продукции является положительным фактом. Абсолютная экономия численности работающих, выявляемая сопоставлением отчетных данных с плановыми, составила 21 человек (1849-1828). Относительное отклонение обычно определяется путем сравнения фактических данных с плановыми, пересчитанными на процент выполнения производственной программы. Так, в рассматриваемом примере относительное отклонение с учетом выполнения плана по продукции на 101,7% составит не 21, а 52 человека (1828—1880). Таким образом, в данном случае имела место и абсолютная, и относительная экономия.